Із квітня цього року мінімальна заробітна плата в Україні зросла до 8 000 гривень, що майже на 900 гривень більше, ніж було раніше. Втім, не всі відчують суттєву різницю у своїх доходах, адже зростають і податки.
Новий розмір мінімальної зарплати
Мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.
Із 1 квітня 2024 року мінімальну заробітну плату визначено:
- у місячному розмірі — 8000 гривень;
- у погодинному розмірі — 48 гривень (ст. 8 Закону про Держбюджет-2024).
У зв’язку із збільшенням розміру мінімальної заробітної плати підлягають перерахунку розміри тарифних ставок і посадових окладів для суб’єктів господарювання, умови оплати праці яких визначені виходячи із розміру мінімальної заробітної плати.
Мінімальний розмір ЄСВ з цієї дати підвищиться до 1760 грн. Максимальна база нарахування ЄСВ буде складати: (8000 х 15) = 120 000 грн.
Як нараховуватиметься "мінімалка"
Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.
Якщо розмір заробітної плати у зв’язку з періодичністю виплати її складових є нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, проводиться доплата до рівня мінімальної заробітної плати.
У разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці.
Як розрахувати податки
Приклад розрахунку податків із мінімальної зарплати з 1 квітня 2024 року:
- нарахування — 8000 грн;
- нарахування ЄСВ — 8000 х 22% = 1760 грн;
- утримання ПДФО — 8000 х 18% = 1440 грн;
- утримання військовий збір 8000 х 1,5% = 120 грн;
- всього утримано: 1560 грн (ПДФО + ВЗ);
- до виплати «на руки» найманому працівнику: 8000 – 1560 = 6440 грн/місяць.
При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, є грубим порушенням трудового законодавства, за яке роботодавці несуть відповідальність у вигляді штрафу — у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.
Прожитковий мінімум не змінюється
А ось прожитковий мінімум не зміниться з 1 квітня і залишиться чинним до кінця поточного року в такому розмірі:
- для дітей віком до 6 років — 2563 грн;
- для дітей віком від 6 до 18 років — 3196 грн;
- для працездатних осіб — 3028 грн;
- для осіб, які втратили працездатність, — 2361 грн.
Загальний показник прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць — 2920 грн.
Підписуйтесь та читайте Кагарлик.City:
- канал Кагарлик.City у Telegram.
- сторінка на Facebook.
- ми у Instagram.
- приєднуйтесь до нашого каналу на YouTube.
